中国大多数人月薪多少

以广州为例：清洁工2500。保安4500。餐饮服务员3500。建筑技术工人350元/每天。销售类3000/月加+提成。网管、工程维修4500。网约车司机刨去所有成本连清洁工都不如。快递配送、美团送餐300元/每天。工厂加班流水线工厂4500。

以上是广州普工的普遍工资收入。那些有房屋出租收益、投资收益的另当别论。普通企业总经理25万/每年。广州市一个商业城市。最赚钱的行业就是商品买卖批发。整个广州市的老城区都是批发市场。一德路海珠南路干货海味。大德路海珠中路螺丝五金配件。小北路登峰村非洲贸易。服装批发遍布广州火车站沙河13行石井等等位置。

做批发生意的老闆们一个小档口每年做得对货可以盈利上百万。做上几年就可以财富自由有车有楼过上收租的日子。

中国大多数人月薪多少？

这个问题根据31个各省市的工资最低表准一般是2000元以上.最高的上海：2420元，最低是湖南省“”1130元.四川省1550元-1780元。重庆市1700-1800元。

这样看来绝大数普通人员月薪在1500-3000元占60%。

找不到全面的调查报告，我们可以参考一下这份报告。

2021年2月发布的第47次《中国互联网络发展状况统计报告》。

截至2020年12月，我国网民规模达到9.89亿，网民个人月收入结构如下：

无收入占比10.8%，约1.07亿人；

500元以下占比9.6%，约9500万人；

501-1000元占比5.7%，约5600万人；

1001-1500元占比5.6%，约5500万人；

1501-2000元占比6.4%，约6300万人；

2001-3000元占比13%，约1.28亿人；

中国大多数人月薪多少？

目前中国社会是市场经济，那就是能者多劳、劳者有得、多劳多得。纵观我国的经济状，还是发展不平衡，有的地域经济繁荣昌盛、收入丰厚，而有的地域相比较就经济萧条，人们的收入就低。

就连国内各个城市之间、人与人之间的收入，差距也越来越大。因此我们不能光看全国职工人均工资有多高，更要分析这其中的工资结构。

据有关经济专家们分析，全国拥有每月1万元工资收入的人数约有近800万人左右，能占全国人数的百分之零点五六左右，全国每月拥有20000元工资收入的人数更少，能占全国人数的百分零点零五，也就是说全国一百个人数里最多有一个上万元月工资收入的人。那就是说国内绝大多数人的月工资不超5000元。

最近国家经济有关专家们对我国的职工工资结构又进行了仔细分析，分析结果显示，我国职工工资2000至3000元的人数占全国人数的百分之七十左右，这就充分说明我国大多数人的工资是2000至3000元，甚至全国还有百分之二十左右的职工工资在1500元左右。

大部分实体企业为什么都喜欢工人加班，必须要加班

这个问题是这样的，首先说下，实体企业和非实体企业的区别在于，前者是以计件工资支付薪酬的，说白了就是拼产量拼工时。加班时间越多，生产量越大，企业利润越高。所以实体企业都喜欢让员工加班多产出。

员工不加班

产量完不成

产量不完成

就得要招人

一旦要招人

需要培养他

还要交五险

成本要增加

老板要生气

那么我们第一个想法其实也不是招人，而是提效，提高我们的产出，以保证白天能做完。

加班用工成本少受到企业喜欢，基本工资低和加班氛围形成也迫使员工不得不选择加班。

首先，企业雇佣工人，多使用计件工资，考虑到工资外，企业支付有社保、福利，还有培训等成本，大部分成本与人头数相关，而与工作量关系不大，因此既使支付加班费，相对来说比加人，加班成本也是低的。这是企业喜欢加班的最主要的原因。

其次，工人一般的底薪是不高的，要想获得更多的薪酬，那只有通过加班加点。这也是工人们现在无奈的选择。

另外，企业在配套机制上也会对加班加点来有些倾斜，比如通过全勤奖啊或者奖金呀，在促进加班工人的积极性。

最后，如果企业形成了加班氛围，虽然法律赋予了工人可以拒绝加班权利，但不加班反而成为另类，由于从众心理，拒绝加班自己都不好意思。

但是，虽然加班看起来对企业和工人实现了双赢，但长远来看是对员工的身体和心理健康是有伤害的，前几年富士康的连续跳楼事件就反映出了这一点。目前看来好像也没有什么好的解决办法。

说一个你可能更理解不了的实际情况，就是很多大型实体企业裁员的办法就是停止员工加班。

其实现在企业尤其是大型企业早就不会强迫员工加班了，因为这些企业都天天被劳动局盯着。所以现在很多大型企业都是通过降低基本工资，给足加班工资的办法鼓励员工加班的。也就是说我的生产线开着，你愿意来干活你就来，打卡来打卡走，干了多少我就给多少加班费，而且是按法定的给。你不来，我也不管你，反正有的是愿意干活的。

结果就是加班的月薪能有七八千，不加班的到手不到3千。不加班的那个，这么低的工资，干一段时间也就走了。

现在因为国内产业升级，大型企业的生产效率优势导致订单越来越集中向大型实体企业，所以地区企业的订单是做不完的。除了疫情期间，很多大企业在生产淡季，就会强制停止员工加班，员工挣不到钱尤其是异地打工的，可能连维持生活都困难的，就自动离职了。

为什么大部分人的长相都很一般

因为帅哥美女和普通相貌的人都是相对的，如果大家都是帅哥美女的话，大家之间也不会认为对方有多帅有多美了，而都会认为对方是普通相貌的人。

因此，帅哥和美女都是人群中的极少数一部分人，属于稀缺资源。

男人都喜欢美女，女人嘴上说不喜欢帅哥，但是很多把找帅哥当成找对象的第一选择。

首先，古语有云，相由心生，即仪容仪表受心灵因素的影响。其次，就是遗传因素的影响，这不是自己可以决定的事，再者，就是每个人的审美是不一样的，仁者见仁智者见智，你觉得不好看的人，别人可能觉得好看，如果每个人都长的好看，那就比较不出来谁更美了，用哲学的语言说就是矛盾官，重要＋重要＋重要……＝不重要。

有人说“人，大部分的失望，都源于不该有的期待”你认同这句话吗？为什么

何为该有，何为不该有？人生下来都是赤身裸体，一清二白，只是后天的环境造成了有贫有富，有高有低，可最初富的也是从贫中走来，高的也是从低干起，只是有些运气，有些努力才一步步起来的，既然有可能为什么不去争取，至少经历过，就算老去也是一个谈资，人生的意义就在于去追逐梦想有梦想就有动力，有动力就有希望，有希望才能奋进，如果天天得过且过，天天浑浑噩噩，那跟行尸走肉有何区别？

人生在世总有自己的目标和期许。泉水从地里钻出来的时候就期待着大海，可是也许她还没流进小河就回到了原点，可是历尽千辛万险一次次的从地上钻出来，无尽的轮回；众多的鲤鱼来到龙门前，一次次的试图跳过去，弄得满身伤痕，而最终也只有一条鱼成功的跳了过去，而剩下的那部分有放弃的，有即使剥落最后一片鱼鳞也不回头的。

人总会失望，失望不是源于不该有的期待。如果我不该有这个期待为什么还要失望。人失望多是因为自己付出了，努力了，可是依然没有得到认可。刚穿上新买的毛衣就下起了大雨，本来属于自己的奖金却发给了Tony。人可以失望，但是不要被失望击退，被失望击退，就会不断降低自己的目标，以至于终将一事无成。 就像那些回去的鲤鱼，被失望击退，他们回去就一辈子都是受伤的鲤鱼，甚至根本游不回开始的地方就已经到了生命的终点。

当你对一件事情或者一个人满怀期待的时候。你知道这份期待是该有呢还是不该有呢。你不会知道结果会怎样。就像星爷电影里的紫霞仙子一样，一开始对美好爱情充满了期待，结局呢?以下引用电影里的一段对白：《我的心上人是个盖世英雄。成亲那天他会踏着七色的云彩来接我。我猜到了开始。却猜不到那结局。。》最后紫霞死在了至尊宝的怀了。如果他知道这结局还会不会对自己的爱情满怀期待呢？如果怕因为失望而不去希望。你的人生没有了希望和期待。还有何意义。就算结局不怎么好，但至少我们有希望。。。

认同。没有期望就不会有失望。有些人莫名其妙的希望这个那个对自己好。希望别人重视自己。希望别人把自己的一切爱好生日之类的放在心上。可是这世界上没有那么多的天然，也没有那么多的应该。不是别人应该如何对你。也不是谁都应该天然对你好。别人有别人的问题，别人有别人的生活习惯。不合理的期待几乎都变成了失望和怨气。